Coaching für Fach- und Führungskräfte
Kurzbeschreibung
Gerne wähle ich den Ansatz ein ganzheitliches Verständniss von Veränderungsprozessen zu beleuchten. Mit meinem Coaching können wir Ressourcen freigelegen, um gestiegene und neue Anforderungen besser zu bewältigen. Ziel meines Coachings ist die Optimierung der gegenwärtigen Situation im Arbeitsalltag durch die Förderung von Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung. Sich selbst führen lernen.
Inhalte
Alles fängt bei der Person selbst an: Coaching ist ein freier, aktiver und selbstverantwortlicher Prozess. Als Coach bin ich Prozessbegleiter und Auslöser von Veränderungen – die eigentliche Veränderungsarbeit kann nur der Partner selbst erbringen. Ein wichtiger Anwendungsbereich ist das sogenannte Rollenmanagement. Typisches Beispiel für eine Rollenänderung ist z.B.: Übernahme eine neuen Position inkl. Führung eines Teams. Damit dieser Prozess gut läuft kann ein Coach aktiv unterstützen.
Zielgruppen
Persönliches Coaching biete ich für Fach- und Führungskräfte sowie Personalentwickler an. Es ist eine individuelle Maßnahme zur Förderung und Weiterentwicklung von Einzelpersonen.
