Team-Coaching

Kurzbeschreibung

Leiten Sie ein dysfunktionales Team? Leidet Ihr Team an Konflikten und Widerstand? Muss sich Ihr Team entwickeln? Ich biete einen systemisch/dialogischen Ansatz zur Entwicklung von (Führungskräfte-)Teams und arbeite entlang des Gestaltprozesses der Veränderung. In den Interaktionen und Kommunikationsereignissen zeigen sich systemische Konflikte, können gelöst und die Wirksamkeit gesteigert werden.

Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:

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