Wie komme ich zum Wesentlichen? Steigerung der Selbst- und Führungskompetenz
Kurzbeschreibung
- Ausgangspunkt sind die Fragen und Erfahrungen des Coachingpartners, sie stehen durchweg an erster Stelle - Symptome sind nicht wesentlich, sie lenken ab. Deren Ursachen und Gründe gilt es zu finden - Vertrauen und Diskretion bilden die Grundlage der gemeinsamen Arbeit - 25 Jahre Berufserfahrung haben viel Mögliches aber auch Unmögliches erlebt. Deswegen sind sie so wertvoll
Inhalte
- das offene, erfahrungsorientierte zu Erkenntnissen und Handlungen führende Gespräch - die nächsten Schritte und Themen ergeben sich situativ daraus - das Einbeziehen biographischer, sozialer und organisationsspezifischer Entwicklungsgesetzmäßigkeiten - das Versprechen, Sie mit keinen plakativen und abgedroschene Methoden und Tools, die jedeR anwenden kann, vom Wesentlichen abzulenken, Sie zu belästigen
Zielgruppen
- Führungskräfte des oberen Managements mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung, die zur besseren Bewältigung ihres Tagesgeschäfts einen Gesprächspartner suchen, oder die sich neu orientieren
