Zusammenarbeit in Teams
Kurzbeschreibung
Mitglieder wirksamer Teams arbeiten füreinander anstatt nur miteinander. Dadurch erzielen sie eine höhere Wertschöpfung. Die Zusammenarbeit wird getragen von gegenseitigem Vertrauen, konstruktiv ausgetragenen Konflikten, Commitment zu getroffenen Entscheidungen und geteilter Verantwortung für gemeinsame Ziele
Inhalte
Team-Entwicklung: - Kontinuierliche Weiterentwicklung von Führungs- und Executive-Teams - Konzeption von maßgeschneiderten Weiterentwicklungsprogrammen - Moderation von aufeinander aufbauenden Team-Workshops Team-Workshops: - Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten, Schärfung von Rollen und Verantwortlichkeiten, Feedback, Vereinbarungen zur Zusammenarbeit - Konzeption und Moderation von inhouse- und offsite-Workshops Team-Mediation: - Konfliktlösung in und mit Teams - Konfliktmediation zwischen mehreren Konfliktparteien - Klärungshilfe bei Schnittstellenthemen zwischen Teams
