Wirtschaftsmediation
Kurzbeschreibung
Mein Leistungsspektrum umfasst: Konfliktdiagnose & -bearbeitung, Nachfolgeplanung, Team- & Organisationsentwicklung, Führungskräftecoaching, Arbeitsrecht, Personalentwicklung
Inhalte
Veränderung ist ein unausweichlicher und herausfordernder Aspekt des 21. Jahrhunderts. Während der Phasen des Wandels sind Konflikte unvermeidbar. Bei der Mediation handelt es sich um ein strukturiertes Verfahren, in dem ein neutraler Dritter ohne Entscheidungsgewalt (Mediator) gemeinsam mit den Konfliktparteien (Medianten) eine einvernehmliche Lösung der aufgetretenen Konflikte erarbeitet. Mediation als Möglichkeit, selbstbestimmt Konflikte außergerichtlich und dauerhaft beizulegen, stellt daher einen wichtigen Teil in einem komplexen Veränderungsprozess dar.
Zielgruppen
Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmen, Stakeholder
