Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Kurzbeschreibung
Eine neue Funktion ist wie ein schwerer Anstieg auf einen Berg. Die Spitze in weiter Ferne. Das Gepäck wiegt schwer und ständig die Angst, nicht sicher zu stehen. Ich begleite Sie in den ersten 100 Tagen und erarbeite mit Ihnen einen Schritt-für-Schritt Plan für einen guten Start in Ihre neue Funktion.
Inhalte
Sie übernehmen eine neue Position und müssen vielleicht zum ersten Mal andere Menschen führen? Das ist eine sehr herausfordernde Situation, auf die man sich vorbereiten muss. Mit diesem Angebot erarbeiten wir in drei Monaten u. a. Ihr Rollenprofil und Ihren Kommunikationsplan. Gleichzeitig kümmern wir uns darum, dass Sie Ihre Aufgaben richtig priorisieren und Sie Ihre Mitarbeiter kennenlernen und für sich begeistern können. In diesem drei Monaten arbeiten wir auf Basis Ihrer konkreten Anliegen und ermöglichen Ihnen somit einen guten Start in die neue Funktion.
Zielgruppen
Alle, die neu in Führungsposition sind
