Veränderung - was nun (tun)?
Kurzbeschreibung
Veränderungen - selbst veranlasst oder passiert - sind immer herausfordernd. Muss man doch raus aus der Komfortzone... und das ist manchmal schwieriger als gedacht. Herauszufinden wo man hin will und was dann anders sein soll macht es möglich, neue Verhaltensweisen zu erproben und - wenn sie den gewünschten Effekt erzielen - auch beizubehalten.
Inhalte
Basis meiner Arbeit ist das systemisch-konstruktivistische Verständnis (D.h.: es ist die Welt meine Klient/innen - nicht meine und jedes Tun oder Nichttun hat Auswirkungen auf ihr gesamtes System). Daher orientiere ich mich bei der Anwendung der Methoden an der Persönlichkeit, die mir gegenüber sitzt. Das kann u.a. sein: Lösungsorientirtes Coaching in Anlehnung an Steve De Shazer, Aufstellungsarbeit, diverse Fragetechniken, Stressmanagement, Meditation, Glaubenssätze, klientenzentrierte Gesprächsführung, leerer Stuhl, Metapher, Timeline-Arbeit, ....
Zielgruppen
Alle Menschen, die gestärkt aus einem Veränderungsprozess herausgehen möchten
