Was Du wirklich willst...als Führungskraft
Kurzbeschreibung
Nach diesem Coaching hast Du Dein Profil als Führungskraft geschärft und für Dich eine klare Führungsrolle erarbeitet. Innere sowie äußere Rollenkonflikte wurden aufgelöst und Du kannst in jeder Situation angemessen und erfolgreich führen.
Inhalte
Sinnorientiert, transformativ, situativ, disruptiv: Es gibt viele Wörter, um Ansprüche an Führungskräfte zu formulieren. Es gibt noch mehr Modelle, die Führungskräfte lernen und anwenden können, um "besser" oder "anders" zu führen. Doch was macht Dich wirklich zu einer Führungskraft? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sind erforderlich? Wann ist ein Modell hilfreich und wann hindert es Dich, authentisch zu sein? Ich arbeite in kleinen Gruppen oder einzeln mit Führungskräften daran, eine für sie passende Führungsrolle zu definieren.
Zielgruppen
Führungskräfte
