Motivorientiert führen
Kurzbeschreibung
Was treibt mich an? Welches sind meine blinden Flecken? Was beeinflusst mein Denken, Sprechen und Handeln? Wie kann ich mich und meine Mitarbeiter gezielter motivieren? Wie können wir in unserem Unternehmen eine Plattform für ein einheitliches Verständnis von Führung schaffen - und gleichzeitig unsere Individualität bewusster einsetzen?
Inhalte
Der methodische Wechsel zwischen intensiven Einzelcoachings und gemeinsamem Lernen im (Führungs-) Team bildet die Grundlage für eine wirkungsvolle Weiterentwicklung. Dabei können neue Einsichten und Impulse auf Grundlage einer praxisorientierten Transfersicherung zwischen den Modulen im Arbeitsalltag erprobt und anschließend reflektiert werden.
Zielgruppen
Geschäftsführer, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, selbständige Berater, Trainer und Coaches
