MOBBING AM ARBEITSPLATZ ERKENNEN UND VERHINDERN
Kurzbeschreibung
„Intensiv-Seminar“ „In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeiter gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden eine Beeinträchtigung ihrer Leistungsfähigkeit sowie der Motivation,überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar erlernen Führungskräfte , sich einzuschalten, wenn es um das Klima im Unternehmen und die Erhaltung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter..
Inhalte
INHALT Konflikt versus Mobbing Rollen im Mobbingsystem Maßnahmen zur Vorbeugung Eskalationsphasen Gespräche mit Opfern und Tätern Umgang mit Rechtfertigungsversuchen der Täter Gruppendynamik im Mobbingsystem Interventionsmöglichkeiten Null-Toleranz-Gespräch Täter-Opfer-Ausgleich Streitschlichtung METHODE Trainer – Input, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und Reflexion, praxisbezogene Fallbeispiele mit Analyse
Zielgruppen
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Personalreferenten und Teamleiter sowie Persönlichkeiten mit Mitarbeiterverantwortung.
