Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
Kurzbeschreibung
Ziel ist es, gemeinsam mit dem Klienten Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Auf dieser Grundlage werden Strategien formuliert, die der Klienten selbst entwickelt und umsetzt. Entscheidend ist, dass er Veränderungsprozesse mit unserer Unterstützung eigenverantwortlich verwirklicht und diese mit seinen Werten und Einstellungen übereinstimmen.
Inhalte
Personalführung (z. B. Techniken, Beurteilung, Gesprächsführung sowie Zielvereinbarung) Konfliktmanagement (z. B. Konfliktstrategien) Personalförderung (z. B. Karriere- und Nachfolgepläne) Gesundheitsmanagement / Work-Life-Balance Präsentation (z. B. Präsentationstechniken) Zeit- und Selbstmanagement (z. B. Techniken) Projektmanagement (z. B. Instrumente)
Zielgruppen
Führungskräfte und Mitarbeiter
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