Führungskräfte-Coaching
Kurzbeschreibung
Ich bin Gesprächs- und Sparringspartner… ... mit dem Sie Ihre Situation ausloten können, um den stimmigen nächsten Schritt zu konkretisieren ... der mit neuen und anderen Fragen die Situation beleuchten kann ... der Sie wohlwollend unterstützt, Ihren »Blinden Fleck« zu erkennen ... der Sie unterstützt, Ihre eigenen Talente und Fähigkeiten im Umgang mit diesem Thema zu nutzen
Inhalte
Professionalität im Coaching erfordert die Reflexion der Themen aus verschiedenen Blickwinkeln: • Persönlichkeit und Selbstverständnis in der Führungsrolle • Rollenspezifische Kompetenzen (z.B. Führungskompetenzen & Soft Skills) • Beziehungsdynamiken / Interaktionsmuster • Unternehmens- / Führungs- / Teamkultur • organisatorische Rahmenbedingungen (Aufbau- u. Ablauforganisation) • Macht- u. Verantwortungsrelationen (Mikropolitik) • Aber auch: berufliche Entwicklungsperspektiven und Lebensplanung, Sinn- und Werteorientierungen
Zielgruppen
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Projektleiter
