Systemische Beratung von Führungskräften Freiwilliger Feuerwehren und der kommunalen Verwaltung
Kurzbeschreibung
Der systemisch denkende Berater geht von der Selbständigkeit des Klienten aus und betrachtet ihn als Experten in eigener Sache (Feuerwehrbedarfsplanung, Brandschutzbedarfsplanung, Struktur- und Entwicklungsplan).
Inhalte
Die Haltung des Beraters ist geprägt von Akzeptanz, Einfühlungsvermögen, Unvoreingenommenheit und Wertschätzung. Ausgehend von der Annahme, dass jeder Mensch eigene Lösungen entwickeln kann, arbeitet er mit den vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen des Ratsuchenden. Der Systemische Berater orientiert sich am Anliegen und an den Wünschen des Klienten. Im Dialog werden Bedingungen gesucht, unter denen die Feuerwehr ihre Ressourcen aktivieren kann, um möglichst eigenverantwortlich die Struktur- und Entwicklungsplanung (den Feuerwehrbedarfsplan) zu erarbeiten.
Zielgruppen
Freiwillige Feuerwehren, Gemeindeverwaltungen, Verwaltungsgemeinschaften, Zweckverbände und Landkreise
