Leadership Sparring
Kurzbeschreibung
Ich stelle eine sehr breite Berufs- und Lebenserfahrung zur Verfügung, um - ggf. auch provozierend - Entwicklungsimpulse zu geben und Selbstreflektiertheit anzuregen.
Inhalte
Bei entwicklungsorientierten Anlässen für das Führungskräftecoaching in mittleren und grossen Unternehmen starten wir neben der Ziel- und Erfolgsbestimmung idR mit einer ausführlichen systemischen Standortbestimmung (360 Grad Feedbacks, teilstrukturierte Interviews mit allen releanten Stakeholdern, Business Review mit Coachee). Auf dieser Basis gestalten wir cokreativ und minimalinvasiv den "Way to go".
Zielgruppen
Führungskräfte
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
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