Impact Leadership & Mut-Kultur | Emotionale Kompetenz | Kommunikations- und Konfliktkompetenz

Kurzbeschreibung

Fühlen ist das neue (sich selbst) führen! Genauer gesagt: Emotionen bei uns und in anderen verstehen, wahrnehmen, regulieren können - und die richtigen Skills, Tools und Strategien haben, um sie konstruktiv für uns zu nutzen. Nur so schaffen wir die Voraussetzung für mutige, erfolgreiche und langfristig gesunde Teams.

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