Führungskräfteentwicklung
Kurzbeschreibung
Eines haben alle Führungskräfte gemein: Die Verantwortung für die ihnen anvertrauten Beschäftigten. Daraus lassen sich vielfältige Führungsaufgaben ableiten. Von der Zielplanung, über klare Delegation und Ressourcenorientierung, bis hin zum Potenzial fördernden und wertschätzenden Umgang mit den Teammitgliedern. Dies erfordert spezielle sowie moderne Methoden und Kompetenzen.
Inhalte
--> SMARTe Ziele setzen --> Angemessen Kritik äußern --> Wirksam Annerkennung aussprechen --> Vertrauensvoll Delegieren --> Potenziale erkennen und Mitarbeitende individuell entwickeln
Zielgruppen
Führungskräfte aller Branchen
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