COMPATIBLE LEADERSHIP - Führen ist Beziehung
Kurzbeschreibung
Haltung kommt VOR Verhalten. Ich inspiriere die Führungskräfte, tragfähige Beziehungen aufzubauen. Zunächst zu sich selbst. Nur dann kann die Beziehung zu den Mitarbeitenden nachhaltig im Sinne der Unternehmensziele sein. Denn geführt werden kann wirksam nur diejenigen, die sich führen lassen! So entsteht Wertschöpfung durch Wertschätzung.
Inhalte
Ich arbeite lösungs- und werteorientiert mithilfe der bereits bestehenden Ressourcen eines jedes Menschen. Über die Reflektion eigener Werte und Bedürfnisse, Ängste, Erfolge und Ressourcen erweitere ich die Blickwinkel der Führungskräfte hin zu mehr Klarheit über sich selbst und ihre beruflichen und privaten Beziehungen. Das ermöglicht ihnen ein umfangreicheres agiles Mindset.
Zielgruppen
Führungskräfte aller Ebenen, vom Geschäftsführer bis zum Teamleiter.
