Führungskräfte-Coaching
Kurzbeschreibung
Ich höre zu und frage ziemlich penetrant nach. Bei mir gibt es keine Rezepte; ich stelle mich als Reflexionsfläche zur Verfügung und verstehe mich zusätzlich als Stabilisator für schwierige Situationen. Ich schaue auf das gesamte System und wir erarbeiten gemeinsam Lösungsideen.
Inhalte
Als systemisch denkender und handelnder Coach schaue ich über den Tellerrand. Ich veranlasse zu Perspektivwechseln, nutze Rollenspiele und Achtsamkeits- und Gelassenheitsübungen. Ich habe ein 'Stabilitätstraining' entwickelt, welches auch genutzt werden kann, das eigene Rollenrepertoire zu erweitern.
Zielgruppen
Führungskräfte aller Ebenen. Besonders zu empfehlen für FKs, die sich vor oder in einem Transformationsprozess befinden. VUKA-Welten können verwirren! Wie bereite ich mich vor, wie verhalte ich mich?
