Einzel- und Team-Coaching, Karriereberatung, HR-Business-Partner-Recruiting, Analyse, Due-Diligence
Kurzbeschreibung
Viele der Aufgabenstellungen, die mich als Coach oder Berater erreichen, habe ich selbst in Unternehmen und Projekten erlebt. Die Eigenheiten und Kommunikation der Menschen, Dynamik in Gruppen oder Organisationen und die hohe Geschwindigkeit der Veränderungsprozesse in Unternehmen.
Inhalte
Die innere Stabilität der Menschen ist für die immer anspruchsvollere und komplexere Arbeitswelt eine Grundvoraussetzung. Die Situation in der Familie, des sozialen Umfelds und am Arbeitsplatz sind aber nicht statisch. Durch Veränderungen ergeben sich Auswirkungen auf die Balance. Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung, Abwehr- und Schutzmechanismen, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsverhalten sollten wir alle in einem guten Maße leben und umsetzen können. Die Arbeit mit einem Coach ermöglicht den Perspektivwechsel und Verständnis für die verschiedenen Prozesse.
Zielgruppen
Potentiale und Ressourcen erkennen - Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Konflikten oder der Definition neuer Ziele und Wege - Professionelle Beratung und Coaching bei der Neuausrichtung
