Führungskräfte-Coaching, Persönlichkeitsentwicklung
Kurzbeschreibung
Besonders in Zeiten dynamischen Wandels müssen Führungskräfte Orientierung geben, müssen Wegweiser und Vorbild sein. Dazu bedarf es fachlicher Kompetenz und einer starken Persönlichkeit. Im Leadership Coaching verbinden wir psychologische mit managementorientierten Fragestellungen Ihres Berufsalltags. Dabei geht es immer um Sie, um die Erweiterung Ihrer Handlungsspielräume, um neue Sichtweisen.
Inhalte
Diagnostik ist ein wichtiger Bestandteil meines Coachings. Sie liefert eine belastbare und wertschätzende Ausgangsbasis für den gemeinsam und auf Augenhöhe auszugestaltenden Prozess der Beratung. Die diagnostische Arbeit zu Beginn macht den Unterschied. Sie hilft, die gesuchten Antworten zu finden. Selbstredend werden nur solche Testverfahren eingesetzt, die nachweislich wissenschaftlichen Gütekriterien entsprechen - und die Ihre Zustimmung finden !
Zielgruppen
Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte, Personen, die Ihre persönliche Entwicklung vorantreiben und in ihrem beruflichen Umfeld mehr Wirkung erzielen wollen.
