Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen - Starke Menschen für einen starken Wechsel
Kurzbeschreibung
Das Coaching richtet sich an alle maßgeblich beteiligten Personen im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen, die Wert auf eigene Klarheit in Bezug auf ihre Rolle, ihre Position, ihr Verhalten, ihre Ziele legen und die mögliche Konflikte im Familiensystem der Unternehmerfamilie erkennen und lösen wollen.
Inhalte
GEBENDE (Vorgänger), NEHMENDE (Nachfolger), FAMILIE und FÜHRUNGSKRÄFTE entwickeln in einem individuell auf sie und das Unternehmen zugeschnittenen Entwicklungsprozess die wesentlichen Grundlagen für einen erfolgreichen Wechsel auf persönlicher und organisationaler Ebene. MEHR http://www.regina-gibhardt.de/nachfolge/
Zielgruppen
Familienunternehmen, Familienunternehmer/-innen, Nachfolger/-innen in Familienunternehmen
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