Erfolgsfaktor Mensch - Mut neue Wege zu beschreiten
Kurzbeschreibung
Meine Kompetenzen beziehen sich auf den Menschen im Unternehmen, die Prozesse und die Gestaltung der Führungsaufgaben. Mein Anspruch ist alle drei Aspekte zusammenzubringen. Neben der Ausrichtung auf das gesamte Unternehmen leitet mich dabei eine wertorientierte Haltung: Wertschätzung, Vertrauen, Freiräume, Sinnhaftigkeit und Eigenverantwortung ermöglichen es Menschen, ihre Potenziale zu entfalten
Inhalte
Als Trainer und Coach ist für mich die Durchgängigkeit ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Ich arbeite im gesamten Unternehmen über alle Abteilungs- und Bereichsebenen und über alle Hierarchieebenen hinweg – vom Mitarbeiter bis zum Vorstand, vom Vertrieb bis zur Produktion. Ich befähige Mitarbeiter und Führungskräfte in ihren Alltagsprozessen neue Verhaltensweisen auszuprobieren und anzunehmen. Dabei richte ich meine Arbeitsweise am Unternehmen aus, nicht umgekehrt. Ich arbeite am liebsten vor Ort, in kurzen Zyklen und an konkreten Themen.
Zielgruppen
Führungskräfte bzw. Projektleiter (mit ihren Mitarbeitern) aus verschiedensten Branchen in Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern.
