Entwicklung von Top-Mitarbeitern -Praxis-Coaching-
Kurzbeschreibung
Unterstützung der Mitarbeiter, um deren Aufgabe gezielter bzw. effizienter wahrnehmen zu können Analyse der Stärken und Engpässe im Verhaltens- und Arbeitsbereich der Beteiligten und konkrete Umsetzung erarbeiteter Erkenntnisse
Inhalte
Begleitung bei der Praxisarbeit – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung – und unmittelbare Rückkoppelung erkannter Stärken und Engpässe durch den Trainer Entwicklung konkreter Einzellösungen und Hinweise zu weiteren Vorgehensweisen Im persönlichen Gespräch zu Beginn der Maßnahme werden die Prioritäten gemeinsam mit dem Trainer definiert. Im Vorfeld sind zwischen Teilnehmer und Trainer schon einige konkret gewünschte Kernthemen zur Behandlung definiert worden. Wenn gewünscht und machbar erfolgen situativ gemeinsame Kontakte mit relevanten Verhandlungspartnern.
Zielgruppen
Führungskräfte im Ein- und Verkauf
