OUTPLACEMENT-BERATUNG
Kurzbeschreibung
In unserem Verständnis von Outplacement verbinden wir Karriereberatung, Coaching und Personal- Beratung miteinander. Outplacement bezieht sich bei uns daher nicht nur auf die bloße Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Unser Ziel ist eine bestmögliche Unterstützung der Coachees in ihrem Veränderungsprozess.
Inhalte
1. Ist-Analyse/Standortbestimmung 2. gemeinsames Entwickeln einer Vision 3. Definieren von Zielen und Planung konkreter Maßnahmen zur Zielerreichung 4. Kommunikationstrainings und Selbstpräsentationstechniken 5. Erstellen von Bewerbungsunterlagen 6. individuelles Vorbereiten auf Bewerbungsgespräche sowie auf typische HR-Fragen 7. Begleitung während der Probezeit Wir betreuen unsere Coachees von Anfang an bis zur neuen Anstellung und nach Bedarf darüberhinaus (Onboarding).
Zielgruppen
Führungskräfte , Unternehmen, Großunternehmen, Angestellte, Berufseinsteiger
