Innovationsreifegrad für Unternehmen bedeutet Innovationsreifegrad für die Menschen darin
Kurzbeschreibung
Das systemische Innovations-Coaching analysiert verschiedene Kompetenzen, die den Menschen innerhalb eines Unternehmens neue Handlungsspielräume eröffnen und eine effektive und effiziente Unternehmensentwicklung ermöglichen: Hierzu zählen die Kompetenz, bewährte Prozesse zu erkennen und zu erhalten sowie veränderungswürdige Prozesse zu identifizieren und weiter zu entwickeln.
Inhalte
Der Zertifikatskurs vermittelt Grundlagen und Methoden des Innovations-Coachings und lässt den Lernprozess durch die Umsetzung der Theorie erleben. Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten führt zu nachhaltigen Entwicklungsprozessen, die auf fest verankerten Unternehmenswerten wie Flexibilität, Lernen und Innovation gründen. Teilmodul 1: Grundlagen des Innovations-Coachings Teilmodul 2: Entwicklungsstrategien im Innovations-Coaching Teilmodul 3: Methoden und Interventionen der Veränderungsstrategien Teilmodul 4: Übungsseminar mit Fallbearbeitung inkl. Prüfung
Zielgruppen
Der Kurs richtet sich an alle, die in Unternehmen Change- und Innovationsprozesse initiieren und begleiten, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler/innen sowie Berater/innen.
