Kompetenzen für (virtuelle) Teams: Moderation, Konfliktlösung, Kommunikation, Umgang m. Unsicherheit
Kurzbeschreibung
Bewusstsein für Konflikte schärfen, positiver Umgang mit Konflikten, Konfliktkompetenz aufbauen. Effektive Moderation von Meetings, gute Kommunikation in Teams, auch in unsicheren Zeiten. Veränderung darf einfach sein - und das Arbeiten in Teams auch.
Inhalte
Besserer Umgang mit Konflikten Eigene Konflikte besser kommunizieren Konflikte in Teams besser erkennen Konflikte in Teams verhindern, ansprechen und/oder besser damit umgehen Wichtige Kompetenzen für die erfolgreiche Gestaltung virtueller Meetings erwerben Mehr Sicherheit für die Moderation virtueller Meetings Mit den erlernten Methoden virtuelle Meetings besser gestalten
Zielgruppen
Teamleiter und Teams in Unternehmen und Organisationen
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