Leadership Coaching
Kurzbeschreibung
Typische Anlässe für Coaching: - Berufl. Neuausrichtung, Begleitung des nächsten Karriereschritts, Leadership Transition Coaching - Umgang mit Wandel, Unsicherheit, Komplexität, Ambivalenz (VUKA) - Reflexion des Führungsstils/ -verhaltens - Coaching mit Unterstützung von Insights Discovery - Umgang mit Stress, Stärkung der Resilienz, Achtsame (Selbst-) Führung in herausfordernden Zeiten
Inhalte
Meine Arbeitsweise ist von der Überzeugung geprägt, dass jeder bereits alle Ressourcen in sich trägt, die zur Zielerreichung benötigt werden. Diese inneren Kompetenzen erscheinen in schwierigen Situationen oder bei komplexen Problemen jedoch verschüttet oder gar verloren. Daher präsentiere ich im Coaching keine vorgefertigten Problemlösungen oder vermeintlichen Patentrezepte. Vielmehr begleite ich als Impulsgeberin und Prozessgestalterin mit meiner Expertise meine Klienten dabei, selbstverantwortlich Lösungen zu entwickeln, die zu ihrer Persönlichkeit und ihrer beruflichen Situation passen.
