Führen auf Distanz
Kurzbeschreibung
Die physische Distanz durch Corona mit Homeoffice, digitalen Meetings und Abstandsregelungen hat Spuren hinterlassen: viele zwischenmenschliche Komponenten können Teams momentan nur eingeschränkt leben. Führung benötigt nun Kernkompetenzen, die Menschlichkeit und neues Miteinander in den Vordergrund stellen können, ohne zu bevormunden.
Inhalte
• Was braucht Führung heute? Wirkfaktoren für zukunftsfähige Führungskultur in Zeiten von und nach Corona • Die emotionalen Phasen von Krisen und wie Führungskräfte ihr Team situativ angemessen durch Krisen führen • Führen auf Distanz und die Kernkompetenz Empathie • Die neue Bedeutung der physischen Begegnung im Team und was sie für alle Beteiligten wertvoll macht • Ermutigung und Ausrichtung auf Stärken als wesentliche Orientierungspunkte für Führung heute • Verbindende Kommunikation als wirksames Instrument für Führung und Miteinander • Die unterschätze Kraft der Emotionen im Team
Zielgruppen
Unternehmer, Geschäftsführer, Top-Führungkräfte, Teamleiter
