Change Coaching
Kurzbeschreibung
Als erfahrene Change Managerin begleite ich dich in coachender Haltung durch deine persönlichen oder firmenspezifischen Veränderungsprojekte.
Inhalte
Ich coache dabei nicht rein systemisch, sondern nutze Komplementärberatung (auch gen. Sekundärberatung), wenn es situativ angemessen erscheint. Was ich an Methoden einsetze, entscheidet sich in unserem Auftragsklärungsgespräch. Da wären u.a. die Denkstilpräferenzanalyse HBDI, Modelle wie die Teamuhr nach Tuckman, innere Antreiber, inneres Team, situatives Führen, das Konfliktstufenmodell nach Glasl etc. Alle nutze ich je nach dem, ob sie dir in deiner Zielerreichung nützlich sein könnten. Vor jeder Sitzung klären wir deine aktuellen Anliegen und das Ziel der Sitzung. Auch rein online möglich.
Zielgruppen
Unternehmer, Führungskräfte, Spezialisten, Projektleiter
