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Führungskräfte Coaching

Kurzbeschreibung

Führungskräfte lernen im Einzel-Coaching ihre unbewussten Verhaltensmuster zu erkennen, diese anzunehmen, zu verändern und neues Verhalten zu üben.

Inhalte

AUF DIE UMSETZUNG KOMMT ES AN Viele Dinge werden von Führungskräften nicht umgesetzt, obwohl sie das Wissen hierfür haben. Ursachen sind oft unbewusste Verhaltensmuster, Einstellungen oder Ängste. Hier setze ich den Hebel an. Führungskräfte lernen deshalb: Sich selbst in den verschiedenen Dimensionen ihrer Persönlichkeit wahrzunehmen Verhaltensmuster, Einstellungen, Glaubenssätze zu erkennen und anzunehmen Wege zu gehen, um sich nachhaltig zu verändern

Zielgruppen

Führungskräfte, Unternehmer

Dipl.-Ing. Stefan Berger

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