Die "weichen" Erfolgsfaktoren im Change - abseits von Zahlen, Daten und Fakten
Kurzbeschreibung
Kommunikation, Autentizität, Glaubwürdigkeit. Darum geht es bei meinem Coaching für Führungskräfte. Die Frage ist, was passiert bei Ihren Mitarbeitern bei der angestrebten Verändergung "zwischen den Ohren"? Unsicherheiten lösen Ängste aus, sich vom Fleck zu bewegen. Die Veränderung kommt nicht voran. Man bleibt im Alten, macht sich nicht auf den Weg. Wie erreichen wir das neue Land?
Inhalte
Ich begleite Führungskräfte im persönlichen Dialog als Sparringspartner bei ihren Veränderungsvorhaben. Mehr als 25 Jahre Führungerfahrung in unterschiedlichen innovativen Branchen in Vertrieb, Business Development und Personal geben mir reichlich Praxisbezug. Dazu kommt ein spätes Masterstudium im Bereich Change Management und Business Coaching. Sie profitieren also von langjähriger operativer Erfahrung, kombiniert mit aktueller theoretischer Ausbildung und Reflektion.
Zielgruppen
Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen und mitnehmen wollen.
