Interkulturelles Coaching, Schwerpunkte China und Naher Osten
Kurzbeschreibung
Coaching dient als Instrument zur Stärkung persönlicher Ressourcen heute global und für Menschen aus verschiedensten Kulturen. Um weltweit erfolgreich zu handeln, muss Coaching daher kulturspezifisch an die vielfältigen Kontexte angepasst werden. Im B2B Bereich gehören hier neben der Verhaltens- und Erlebenswelt im Business-Bereich auch die individuellen und gesellschaftlichen Aspekte dazu.
Inhalte
Prinzipiell läuft auch das interkulturelle Coaching nach dem folgenden 5 Schritte - Verfahren, welches hier nur kurz vorgestellt werden kann: 1. Analyse der Situation im Erst-Gespräch 2. Formulierung des Ziels 3. Strategieentwicklung 4. Überprüfung der Ideen (Öko-Check) 5. Umsetzung der Ergebnisse im Alltag Jedes interkulturelle Coaching wird jedoch anders verlaufen.
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, die mit Menschen aus anderen Kulturen temporär oder dauerhaft zusammenarbeiten dürfen.
