Mindfulness in Organisation
Kurzbeschreibung
Um auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt adäquat zu reagieren, sollten Führungskräfte lernen, ihre gewohnten Reiz-Reaktionsmuster zu durchbrechen. “Mindful Leadership hilft dabei.”
Inhalte
Die positiven Wirkungen von “Mindfulness in Organisation“ sind z.B. Für Ihr Unternehmen: • höhere Produktivität aufgrund effektiverer Führungsarbeit • höhere Motivation und Zufriedenheit im Team • weniger krankheitsbedingte Fehltage • qualitativ höherwertige Projektarbeit durch ein vernetztes proaktives Handeln • höhere Arbeitsidentifikation aufgrund eines mitarbeiterorientierten Betriebsklimas Für Führungskräfte: • gesteigerte Konzentrationsfähigkeit und Kreativität • Aufbau nachhaltiger Stressbewältigungsstrategien • verbesserte Präsenz • höhere Empathie und Handlungskompetenz
Zielgruppen
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die daran interessiert sind, wieder selbst klar und präsent zu sein, um in schwierigen und komplexen Situationen Orientierung zu finden.
