Führungskräfte Coaching
Kurzbeschreibung
Um ein Team gut zu führen, ist es zunächst mal wichtig, sich selber sehr gut zu kennen und zu führen. Was sind meine Haupt-Motivatoren? Welche Auswirkungen auf Führung, Kommunikation und Mitarbeiterbeurteilung können diese im Positiven wie im Negativen haben? Wie kann ich mit meinen eigenen Stärken erfolgreich führen? Und was bedeutet überhaupt “gute Führung”?
Inhalte
Neben den eigenen Werten und Motiven schauen wir uns natürlich auch die neuen Rahmenbedingungen und Anforderungen an: welche Inhalte, Prozesse, Ziele & Strukturen gilt es zu verstehen und zu definieren? Was ist der Unterschied zwischen Führung und Facharbeit, was und wie delegiere ich? Sowie die eher weichen Faktoren wie Kommunikation, Umgang mit Konflikten & Fehlern, Feedback und lösungsorientierte Mitarbeitergespräche. Ziel ist es, die Mitarbeiter mit Wertschätzung und Anerkennung zu führen, ihre Werte, Motive und Potentiale zu erkennen und zu entwickeln. Für den gemeinsamen Erfolg.
Zielgruppen
Führungskräfte und angehende Führungskräfte
