Feedback geben – ehrlich, authentisch und wirksam
Kurzbeschreibung
Wertschätzende Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Inhalte
Eine wertschätzende Feedback-Kultur fördert die Fehler- und Lernkultur eines Unternehmens, schafft Vertrauen und bringt die Mitarbeiter zu mehr Leistung. In diesem Coaching geht es primär um 2 Elemente: Die Technik eines rhetorisch wirksamen Feedbacks und das Geheimnis der Haltung dahinter.
Zielgruppen
Fachkräfte, die zu Führungskräften geworden sind
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