Meine Rolle als Führungskraft oder im Leitungsteam
Kurzbeschreibung
Meine Rolle als Führungskraft / Leitungsteam: Haltung & Rolle, effizientes Arbeiten und Zusammenhalt von (virtuellen) Teams und digital führen
Inhalte
Als Führungskraft werden viele Erwartungen von außen durch Vorgesetzte oder Mitarbeitende an einen herangetragen. Eigene Ansprüche kommen ergänzend hinzu. Wie kann gute Führung in Zeiten von agilen Arbeitsweisen aber auch in Phasen von Home Office / Distanzarbeit gelingen? Wie gelingt gute Kommunikation in herausfordernden Situationen mit dem Team? Mit dem Blick auf Ihre Organisation erarbeiten wir Haltungs- und Handlungsalternativen für Ihre besondere Situation.
Zielgruppen
Führungskräfte, Leitungsteams, Einzelpersonen
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
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