WIN WIN WIN für "Junge" Führungskräfte
Kurzbeschreibung
WIN für die Führungskraft Individuell erstellte Themenschwerpunkte sichern einen guten Praxistransfer. Bereits während der Ausbildung erhält die/der Teilnehmer/in praktische Ansätze, die sofort umsetzbar sind. Nach der Ausbildung haben die Teilnehmer die persönliche und fachliche Kompetenz, um ihre Fähigkeiten noch gezielter einzusetzen
Inhalte
Das Weiterbildungskonzept für Führungskräfte:• Ziele vereinbaren• Delegieren• Kontrollieren• Mitarbeiter fördern• Positives + negatives Feedback geben• Informieren• Motivieren• Teamarbeit fördern Dies sind Schlüsselqualifikationen, die neben der eigenen Rollenklarheit zusätzlich zur Fachkompetenz eine Führungskraft erfolgreicher machen.
Zielgruppen
Diese Ausbildung richtet sich an Interessierte „Junge“ Führungskräfte die Ihre Methodenkompetenz stärken bzw. erweitern möchten.
