HR Development & HR Talent Management
Kurzbeschreibung
Entwicklung und Implementierung von PE Maßnahmen und Trainings
Inhalte
• Stellenbeschreibungen • Employer Branding Maßnahmen • Einarbeitungspläne • Karrierepfade/-pläne nach Jobfunktionen • Erstellung von Soll/IST Kompetenzanforderungen • Talent Reviews • Führungskräfteprogramme • Potenzialanalysen • Mitarbeitergespräche • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern • Konzeption von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen • Erstellung von Trainingsmodulen für die einzelnen Zielgruppen • Durchführung und Begleitung der Maßnahmen
Zielgruppen
Unternehmen und Führungskräfte, die wissen wie wichtig die Personalentwicklung für Mitarbeiter ist, um diese zu recruitieren und zu halten
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