Vom Kollegen zur Führungskraft
Kurzbeschreibung
Mein Trainerteam hält keine "Schulungen" sondern "Trainings". Somit steht nicht der Trainer sondern die Teilnehmenden selbst im Focus und erfahren bereits in wenigen Stunden eine spürbare Weiterentwicklung.
Inhalte
Der Wechsel von der Rolle eines Mitarbeitenden in die einer Führungskraft sollte für alle Beteiligten rasch und spürbar erfolgen. Auch benötigt die neue Führungskraft schnellstens die Akzeptanz aller KollegInnen sowie der direkten Vorgesetzten. Denn vor allem die Arbeit engagierter Führungskräfte ermöglicht Mitarbeiterinnen eine starke Loyalität zum Unternehmen. Hohe Praxisnähe und intensive Trainingseinheiten ermöglichen den Teilnehmenden einen sofortigen Weiterentwicklungserfolg. Dies ist auch unser Hauptkriterium für ein erfolgreiches Seminar.
Zielgruppen
Junge Führungskräfte sowie StellvertreterInnen, welche diese Rolle in absehbarer Zeit einnehmen werden oder bereits in den vergangenen 3 Jahren eingenommen haben.
