Innerbetriebliche Konflikte in Architektur- und Ingenieurbüros sowie Handwerksbetrieben
Kurzbeschreibung
Individuelle durch die Parteien erarbeitete Lösungen im Interesse aller Konfliktbeteiligten. Vertraulichkeit des Verfahrens und Verschwiegenheitspflicht des Mediators. Entwicklung einer zukunftsorientierten Kooperations- und Konfliktkultur im Bauwesen. Sicherung von bestehenden Vertrags- und Geschäftsbeziehungen. Schnelle und kostensparende Lösungen.
Inhalte
Konfliktsituationen im Planungs-, Bau- und Umweltbereich. Vertrags- und Ausschreibungsunterlagen, Claim-Management, Termine und Fristen, Behinderungen, Abschlags- und Schlussrechnungen. Bürger, Investoren, Verbände und Behörden.
Zielgruppen
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Teams und Abteilungen, Führungs- und Gesellschaftsebene, Umstrukturierungsmaßnahmen, Kunden und Lieferanten, Firmenfusionen und Unternehmensnachfolge
