Teamcoaching
Kurzbeschreibung
Teams- und Gruppen fordern und fördern durch Visualisierung des unbewussten Antriebs im beruflichen Kontext und die unbewussten Blockaden durch Visualisierung der intrinsischen Widerstände auflösen. Wenn die Stimmung schlecht ist und Mitarbeiter nicht wirklich gut miteinander arbeiten können, öffnet die Teamanalyse die Gründe und unterstützt die Klärungsarbeit im Team.
Inhalte
Nicht nur die Zusammensetzung und Aufgabenverteilung im Team müssen beachtet werden. Auch die Entwicklungsphase, in der sich das Team befindet, spielt in der Teamleistung eine wichtige Rolle. Ein nicht gut entwickeltes Team verwendet seine Energie nicht zureichend, um die gesetzten Ziele zu erreichen, sondern verbraucht diese Energie damit, die Probleme bei der Zusammenarbeit zu lösen. Mit einer effektiven Teamanalyse können die Teilnehmer Einblick in ihre Rolle innerhalb eines Teams oder als Führungskraft erhalten. Mit dieser innovativen Methode wird die Zusammenarbeit stark optimiert.
Zielgruppen
Teams im Veränderungsprozeß - Neuzusammstellung - Teams mit internen Konflikten, Team-Motivation, Teams bei denen die Kommunikationswege schlecht sind. Teams die sich wieder neu finden müssen.
