Bewusste Führung | Karriere & Kompetenz | Persönlichkeit
Kurzbeschreibung
"Führe dich selbst gut, dann führst du wenig!" heutige Anforderungen an Leistungsvermögen, Innovationsvermögen, Informationsflut erfordern einen angemessen bewussten Führungsstil. Die komplexe, dynamische Arbeitswelt erfordert Fokussierung und Klarheit. Lerne klar und selbst bestimmt in jeder Situation zu agieren. Mitarbeiter werden dies schätzen und ihre Leistungsfähigkeit steigern können.
Inhalte
"Du kannst die Wellen nicht aufhalten, aber du kannst lernen auf Ihnen zu surfen!" Perspektivwechsel | Supervision | Fragetechnik | Reflexion | Prozessbetrachtung | Feedback | Whiteboard | Simulation | Transferanalyse | Anti-Stress-Technik | Aufstellungen | Scorecard | Visualisierung Es gibt einen ganzen Werkzeugkoffer an Methoden und Tools. Eine der wichtigsten aus meiner Sicht ist die Fragetechnik, sie ermöglicht die Reflexion, den Perspektivwechsel und den Transfer für zukünftige Herausforderungen und baut bereits vorhandenen Kompetenzen auf die der Client in sich trägt.
Zielgruppen
Führungskräfte der mittleren Führungsebene (Sandwich-Positionen) Die dynamische, globale und komplexe Arbeitswelt stellt diese umsetzungsorientierte Säule der Firmen vor besondere Herausforderungen.
