1) Lösung von Konflikten; 2) Vorbeugung von Konflikten / Organisationsentwicklung; 3) vieles mehr
Kurzbeschreibung
1) Mittels Mediation werden Ihre aktuell bestehenden Konflikte professionell bearbeitet und nachhaltig gelöst. Gleichzeitig verbessern sich bei allen Streitbeteiligten die Fähigkeiten zur Beilegung zukünftiger Konflikte.; 2) Die Anzahl entstehender Konflikte hängt von Ihrer Kultur / Organisation ab. Ich biete Ihnen verantwortliche Beratung, so dass eine günstigere Kultur / Organisation entsteht.
Inhalte
zu "3) vieles mehr": Der Erfolg eines jeden Unternehmens und einer jeden Institution stellt sich nur dann ein, wenn jeder Akteur + jede Akteurin das passende Wissen und die passenden Fähigkeiten hat. Daher führe ich auch sehr gern Fortbildungs-Seminare, Trainings, Workshops, Diskussionsrunden + Coaching zu den Themen Führung, Kommunikation, Moderation kleiner + großer Gruppen, Konfliktmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung sowie zu klassischem, agilem + hybridem Management durch. Sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen. Online oder in Präsenz.
