Bereichsentwickung
Kurzbeschreibung
Im Rahmen einer Neu-Postitionierung entwickle ich zusammen mit Ihnen eine Strategie zur Umsetzung. Dabei stehen die Mitarbeitenden, die Aufgaben (Leistungen), die Schnittstellen und die Einbettung ins Unternehmen eine große Rolle.
Inhalte
Leistungsanforderungen der Schnittstellen herausarbeiten, Aufgaben und Leistungen festlegen, die
Zielgruppen
Mitglieder der Geschäftsführung, der Abteilungs- und Bereichsleitung
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