Karriere- und Perspektivenberatung
Kurzbeschreibung
Die Karriere- und Perspektivenberatung basiert auf einer umfangreichen Selbsteinschätzung und Standortbestimmung. Mit dem Klienten werden vor allem Perspektiven abseits des bisherigen beruflichen Werdegangs erarbeitet und ganzheitlich bewertet. Das Ergebnis der Karriere- und Perspektivenberatung kann in einem Outplacement-Prozess münden, muss es aber nicht.
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, die beruflich "etwas" verändern wollen aber nicht müssen.
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