Employer Branding - starke Arbeitgebermarke, die die Mitarbeiter magnetisch anzieht

Kurzbeschreibung

Analyse Ist-Situation (Unternehmenskultur, Werte, Leitbild, Vision) Positionierung (Coaching, später Team Workshop) Unternehmenskommunikation innen und außen

Inhalte

Das Coaching beginnt mit einem ersten, kostenfreien Gespräch. Es dient der Auftragsklärung und findet im Unternehmen statt, damit auch die Gelegenheit eines ersten Eindrucks der Unternehmenskultur möglich ist.

Zielgruppen

Kleine und mittlere Unternehmen aller Branchen (bis 100 Mitarbeiter)

Ute Schmeiser

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