Führungskräfte-Coaching
Kurzbeschreibung
Neben Lern-, Reflexions- und Erkenntnisprozessen geht es im Coaching insbesondere darum, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und deren Umsetzung in die Praxis zu planen und konkret vorzubereiten.
Inhalte
Coaching ist eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und lösungsorientierter Arbeit an konkreten Situationen und Handlungsfeldern. Als Coach berate ich Einzelpersonen – vorwiegend Führungskräfte. Je nach Position und Anliegen können sehr unterschiedliche Themen im Vordergrund stehen: Reflexion und Gestaltung der Führungs- und Leitungsrolle Entwicklung von Zielen und Überprüfung von Entscheidungen Führung durch Kommunikation und Umgang mit Konflikt- und Problemsituationen Gestaltung von Strategie- und Veränderungsprozessen Umgang mit Stress
Zielgruppen
Führungskräfte
