Teamcoaching
Kurzbeschreibung
Das Verhalten und damit die Leistung eines Teams wird zum Großteil durch den Kontext bestimmt. Der Bezugsrahmen lässt sich nicht in allen Bereichen frei gestalten, allerdings erfordern die zunehmend komplexeren Anforderungen globaler Märkte andere Vorgehens- und Führungsmodelle.
Inhalte
- Fokussierung des Teams, auf gemeinsame Ziele, auf den Kundennutzen - gemeinsam Energie und gehobene Gestimmheit im Team schaffen - Vereinbarungen und Commitments im Team verankern - Feedback für das Team, für einzelne Teammitglieder geben - Durchführung von Retrospektiven mit anschließenden Handlungsoptionen - Schaffen von neuen Teamgewohnheiten (z.B. in Form einzelner Workhacks) - … Im Anschluss an ein Teamcoaching haben erfolgreiche Teams gelernt, wertschätzend miteinander umzugehen und für anstehende Herausforderungen gemeinsame Lösungen zu finden.
Zielgruppen
Menschen, die Teams erfolgreich machen möchten, Teams, Teammitglieder
