Verbesserung der Leistung durch einen effektiven Umgang mit sich selbst und anderen
Kurzbeschreibung
Das Coaching basiert auf dem international wissenschaftlich abgesicherten persologⓇ Persönlichkeits-Modell. Es ermöglicht eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens und öffnet die Augen für andere Verhaltensstile. Es eignet sich zur Verbesserung der Führungskompetenz, der Zielerreichung, ….. - auch Ehen wurden dadurch schon gerettet.
Inhalte
Einführung in die theoretischen Hintergründe Verhalten verstehen Das eigene Verhalten bestimmen Verhaltensprävention verstehen Die 20 Verhaltenstendenzen Mit dem Persönlichkeitsmodell das Verhalten anpassen Andere Verhaltenstendenzen erkennen und verstehen Erfolgreiche Zusammenarbeit einüben Erfolgsstrategien entwickeln - Rollenspiele Wahlweise Schwerpunkte: • Umgang mit Veränderungen • persönliche Überzeugungen • Umgang mit Stresspotential • Verhalten Stile und die Wahl der Aufgaben • Zusammenarbeit in Arbeitsteams
Zielgruppen
Führungskräfte, Personalmanager, Mitarbeiter, Berater, Verkäufer, Sozialarbeiter, Lehrer, Geistliche - ein JEDER
