Von klassisch hierarchisch zu einer Agilen Organisationsform
Kurzbeschreibung
Durch die 6-Schritte Methode zur Agilen Unternehmensform: 1. Initialisierungsphase 2. Überarbeitung der Mission und Vision 3. Kommunikation (Mindsetarbeit und Change Story) 4. Festlegung der Maßnahmen (mit OKR-Systematik) 5. Umsetzung (KPI) 6. Evaluation
Inhalte
Die methodische Vorgehensweise setzt den Rahmen, welche Schritte durchlaufen werden müssen, um eine agile Transformation zum Erfolg für alle Beteiligten zu verhelfen. Es müssen alle Erfolgsfaktoren betrachtet werden, die Umsetzung jedoch erfolgt individuell, je nach Unternehmen und abhängig von den jeweiligen Bedürfnissen der Organisation.
Zielgruppen
Unternehmen, welche die Vorteile einer agilen Unternehmenskultur erkannt haben und diese aktiv umsetzen wollen.
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